お店づくり基本のき「スタッフ採用のミスマッチを防ぐために大切なこと」

お店づくり基本のき「スタッフ採用のミスマッチを防ぐために大切なこと」

2018年11月28日に、Mirah Planningの企画力養成講座
『お店づくり基本のき「スタッフ採用のミスマッチを防ぐために大切なこと」』を開催いたしました。

人員を増やそうかな、と思った時に最初にするべきことから、募集原稿作成、面接、採用後のマネジメント、退職時の向き合い方まで。
実践すればお店環境が好転する大切なポイントについて、お話いたしました。

【内容】
■求人広告を出す前に
■募集原稿作成のポイント
■面接で大切なポイント(判断ポイントと用意すべき質問事項等)
■チームワーク構築のために
■スタッフの退職との向き合い方

【講師】
小松 美央

【参加者の声】
「今準備中の事にとても役立つ内容でした。少し先になりますが、これを具現化していきます!」(自営業・男性)
「チーム構築のためにはやはり目的意識が大切であること、改めて実感しました。」(整体院経営・男性)

 

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マーケティング理論やフレームワークに当てはめるだけのご提案はいたしません。
一人一人の経営者様が自ら自信をもって前に進めるよう実践的なサポートを行っております。
店舗開業・改善、事業の方向性、経営理念でお困りのことがあればお気軽にご相談ください。

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