お店づくり基本のき「スタッフ採用のミスマッチを防ぐために大切なこと」

お店づくり基本のき「スタッフ採用のミスマッチを防ぐために大切なこと」

やっと採用したスタッフがすぐに辞めてしまった…
やっと採用したものの、戦力になっていない…
そんな経験はありませんか?

人員を増やそうかな、と思った時に最初にするべきことから、募集原稿作成、面接、採用後、退職時の向き合い方まで。実践すればお店環境が好転する大切なポイントを90分でしっかり学びます。

 

【内容】
■採用活動の前にするべきこと
■募集原稿作成のポイント
■面接で大切なポイント(判断ポイントと用意すべき質問事項等)
■チームワーク構築のために
■スタッフの退職との向き合い方
(※内容は変更になることがあります)

 

【対象者】
■採用活動に苦戦している小規模事業経営者の方
■人材育成が思うようにいかず悩んでいる店長さん
■今まで一人でやってきたけれど、そろそろ人を雇おうと思い始めた方
■人を大切に経営をしていきたいと考えている経営者の方
■これからお店を持ちたいと考えている方

 

【開催概要】
日時: 11月28日(水) 10:00~11:30
場所: 高崎市総合福祉センター 1階 創作室
   (群馬県高崎市末広町115-1)
※ぜひ名刺をお持ちください。
交流&名刺交換をご希望の方は少し早めにお越しください。

《当日のスケジュール》
9:45~ 名刺交換タイム
10:00~ セミナー開始
11:30  終了

 

【受講料】
3,000円(税込)

【定員】
10名

 

【お申し込み方法】
この講座に受講希望の方は、お問い合わせフォームよりご連絡いただくか、
Mirah Planningのfacebookページよりお申し込みください。

お問い合わせフォーム

 

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マーケティング理論やフレームワークに当てはめるだけのご提案はいたしません。
一人一人の経営者様が自ら自信をもって前に進めるよう実践的なサポートを行っております。
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